首先告诉你一个很好的方法，又经济又快捷，立竿见影——劳动保障监察，全国统一的劳动保障服务号码为12333。劳动者可以通过一个电话、一封举报信或一封电子邮件向劳动保障监察机关投诉，依靠国家机关，其它事情就 [详细]

如果劳动者和老板或工头发生争议，除可以向劳动监察部门举报外，还可以怎么做？根据劳动法第79条规定，劳动争议发生后，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，劳动者要求仲裁的，可以向劳动争议 [详细]

劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位， [详细]

劳动者在劳动中合法权益受到侵害后，可以通过法律途径解决。在这种情况下，证据十分重要，法律面前只认证据。有些劳动者不注意收集证据，只是不停的说“欠我钱”，却没有证据，这是得不到法律支持的。 [详细]

法律援助，通俗的讲就是为公民在法律方面提供无偿的帮助。一般包括四层含义：（1）公民的合法权益人包括人身权、财产权、劳动权等受到侵害；（2）自己没有能力保护受侵害的合法权益；（3）需要借助法律手段但是又没 [详细]

除了劳动保障监察、劳动仲裁和诉讼等借助法律部门的力量维权的途径，劳动者还可通过下列方式维护自己的工资权利，这些方式一旦采用得当，往往能节约时间，提高解决问题的效率。 [详细]