四川省总工会规范职工福利标准


专题摘要八项规定出台之后,很多单位都节俭过节,连一些非公企业也“名正言顺”地取消了员工福利。为了保证员工的“小确幸”,全国总工会已提出有些福利可以发。近日,四川省总工会下发了《关于贯彻全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》,就由工会组织的职工集体福利发放标准作出规定。

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四川省总规范职工福利标准 每人每年不超1500元

按照全国总工会有关规定,基层工会逢年过节对全体会员发放少量的节日慰问品,以及用工会经费对工会会员过生日进行慰问。国家法定节日向全体会员发放慰问品和对会员本人的生日慰问,每位会员年均总额控制在1500元以内。对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励,应控制在学员总数的10%以内,奖励金...[详细]

51网 | 2015-01-30 08:45

声音:规范员工福利不能取消福利

福利问题,是广大职工最为关心的问题,反腐败,不能把职工福利取消,因为,企业的效益和职工的努力是不可分割的。但福利怎样发,发多少,是有度的。工会组织正在努力为职工争取这份福利,在今年春节前,职工福利问题有望得到解决。[详细]

51网 | 2015-01-29 09:18

2014年你的福利保障去哪儿了?

《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》披露我国目前大中城市企业员工福利指数为66.5,处于评级基准第三档。[详细]

新华网 | 2015-01-19 14:15

最新动态

网调近3成网友未享受过工会福利 省总工会:工会经费主要服

对于近3成网友没有享受过工会福利的结果,省总工会相关负责人认为这也并非不正常,因为虽然目前国内的民营、外资等企业都在逐步依法建立工会组织,但工会仍然没有实现全覆盖,这部分人群自然是享受不到工会福利的。即使是成立了工会组织,工会福利也并非一定要有,福利并不是刚性规定。
四川在线 | 2015-02-10 08:46

不能拿掉的职工正常福利有哪些?

劳动报 | 2015-01-30 14:39

全总:工会经费支出要注意这些细节

劳动报 | 2015-01-30 14:37

@领导:这些福利别忘了发

八项规定出台之后,很多单位都节俭过节,连一些非公企业也“名正言顺”地取消了员工福利。为了保证员工的“小确幸”,全国总工会已提出有些福利可以发。近日,已有不少地方出台了细化规则。各家单位领导请注意接收,千万别忘了发!
新京报 | 2015-01-30 14:22

四川省总规范职工福利标准 每人每年不超1500元

按照全国总工会有关规定,基层工会逢年过节对全体会员发放少量的节日慰问品,以及用工会经费对工会会员过生日进行慰问。国家法定节日向全体会员发放慰问品和对会员本人的生日慰问,每位会员年均总额控制在1500元以内。对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励,应控制在学员总数的10%以内,奖励金额应控制在每人300元以内。
51网 | 2015-01-30 08:45

声音:规范员工福利不能取消福利

福利问题,是广大职工最为关心的问题,反腐败,不能把职工福利取消,因为,企业的效益和职工的努力是不可分割的。但福利怎样发,发多少,是有度的。工会组织正在努力为职工争取这份福利,在今年春节前,职工福利问题有望得到解决。
51网 | 2015-01-29 09:18

2014年你的福利保障去哪儿了?

《2014中国企业员工福利保障指数大中城市报告》披露我国目前大中城市企业员工福利指数为66.5,处于评级基准第三档。
新华网 | 2015-01-19 14:15
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