四川在线消息（四川日报记者 付真卿 郝勇）1月29日，1500元工会福利上限标准公布后，我省不同性质单位的工会福利状况也引发网友热议。本报发起的“四川工会福利每人每年不超1500元，你咋看”网络调查显示，有近3成网友从未享受过这一福利。为何有部分网友没享受过工会福利？这一福利是否是会员的“必需品”？2月9日，记者就此进行了采访。

网络调查：近3成网友未享受工会福利

你享受过工会福利吗？在本报通过四川在线、川报观察和四川新闻客户端等开展的网络调查中，有28.934%的网友投票并发表意见，“从来没有享受过工会福利”。有30.457%的网友享受工会福利在年均500元以内，占比最高。

记者采访一位事业单位的职工程女士，她称自己从来没有享受过工会福利。据程女士说，单位工会偶尔会组织一些培训学习，也会组织一些户外拓展活动，但没有发过任何以节日慰问品形式发放的福利。

网络调查还显示，不同性质的单位，工会会员福利有明显差距。在曾享受过高于每年1500元工会福利的人群中，有36.641%都出自国有企业；而在享受过低于每年1500元工会福利的人群中，出自行政机关单位的最多，占到28.244%。

省总工会：工会福利并非刚性规定

对于近3成网友没有享受过工会福利的结果，省总工会相关负责人认为这也并非不正常，因为虽然目前国内的民营、外资等企业都在逐步依法建立工会组织，但工会仍然没有实现全覆盖，这部分人群自然是享受不到工会福利的。即使是成立了工会组织，工会福利也并非一定要有，福利并不是刚性规定。

据该负责人介绍，工会经费支出的范围是有明确规定的。例如为会员开展教育、文体、宣传等活动；维护职工权益；培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等，而工会福利只是工会经费支出的其中一项，并非必不可缺。

“工会福利主要是体现工会组织对会员的关心，但实际上关心的渠道还有很多。”该负责人说，省总工会希望引导基层工会保持合理的支出结构，具体比例需要各基层工会根据实际情况安排，但必须坚持工会经费服务工会会员、服务职工群众的原则。