51网讯 为加强工厂技能人才队伍建设，形成合理的人才梯次结构。近日，磨溪天然气净化厂组织开展2018年技师工作交流会，厂领导、工厂技师工作室成员共20余人参加。

会议通报了2017年工厂合理化建议和五小成果获奖情况，商讨研究了2018年工厂合理化建议和五小成果申报事项。会上，技师们汇报了各自师徒帮扶现状、技术创新成果、培训经验方法等情况，就工厂员工队伍培训如何提高意识、稳中求进、补齐短板等多个方面，各抒己见，畅所欲言。并针对工厂技能等级较低的员工，签订“一对一”结对帮扶协议书，帮助快速提升技能水平，独当一面。

通过此次会议，进一步推动在全厂范围内技师工作室相关活动的深入开展，充分发挥了技师在员工培训工作中传承、辐射、引领的作用。为培养一支高素质、高水平、技能硬的员工队伍，决胜千万吨级油气矿添砖加瓦。（莫娟）